The 2-Minute Rule for ค่าคอมมิชชั่น

The 2-Minute Rule for ค่าคอมมิชชั่น

Blog Article

เรียกเงินเดือนเพิ่มเท่าไหร่ เมื่อต้องย้ายงาน

ความคิดเห็นนี้จะไม่ถูกแบ่งปันต่อสาธารณะ เราจะใช้เพื่อแสดงการมีส่วนร่วมที่ดีสำหรับทุกคน

สินค้าหรือบริการนั้นมีความยากหรือง่ายในการขายแค่ไหน

นี่คือวิธีการคิดค่าคอมมิชชั่นแบบง่ายๆ ที่ใช้กันอย่างแพร่หลายในองค์กรระดับสูงครับ

ปัญหาว่า การจ่ายเงินค่าตอบแทนดังกล่าวถือเป็นเงินที่นายจ้างจ่าย โดยมี เจตนาที่จะให้เป็นค่าตอบแทนในการทำงานของลูกจ้างหรือเป็น “ค่าจ้าง” ที่ต้องนำมาเป็นฐานในการคำนวณเงินสมทบหรือไม่

ในส่วนของเงินเดือนสูงคอมมิชชั่นน้อยดียังไง คำตอบก็คือว่าช่วยให้เรามีแรงกดดันการขายที่น้อยลง ในกรณีที่บางเดือนเราไม่สามารถหาลูกค้าได้เลย ก็ยังมีเงินเดือนที่พอจะทำให้เราสามารถใช้ชีวิตในเดือนต่อ ๆ ไปได้

  กล่าวชมน้อย คนทำงานใจแห้งเหี่ยว คำชมมีความสำคัญที่จะสร้างพลังและแรงจูงใจให้กับพนักงานในการทำงานกับองค์กร

กรอกอีเมลเพื่อติดตามข่าวสารด้านบริหารงานขาย

ข้อดี: ให้รางวัลแก่เซลที่ทำงานมานาน เซลมีรายได้สม่ำเสมอ ลดความกดดัน

 หน้าแรก คอมมูนิตี้ แท็ก คลับ เลือกห้อง ดูเพิ่มเติม

ข้อเสีย: เซลอาจจะให้ความสำคัญกับเป้าหมายที่วัดง่ายมากกว่าเป้าหมายที่ยากกว่า อาจทำให้บริษัทสูญเสียลีดที่มีคุณภาพไป

ข้อเสีย: เพิ่มต้นทุนให้กับบริษัท อาจจะสร้างความไม่พอใจให้กับพนักงานขายสินค้าปกติ

คุกกี้นี้เป็นการเก็บข้อมูลสาธารณะ สำหรับการวิเคราะห์และสถิติการเข้าใช้งานของเว็บไซต์นี้ ค่าคอมมิชชั่น ไม่ได้เก็บข้อมูลส่วนตัวของผู้ใช้งาน บันทึก ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว

หากต้องการดูหรือเพิ่มความคิดเห็น ลงชื่อเข้าใช้